Centrum Nauki Kopernik w Warszawie wypełniło się młodymi osobami, które poszukują swojej zawodowej ścieżki. Wszystko za sprawą konferencji Skill Sprint – wydarzenia organizowanego z myślą o studentach i absolwentach chcących wejść na rynek pracy.
Na wiosennej edycji pojawiła się również inicjatywa IAB Point of Youth, reprezentująca głos młodego pokolenia w branży digital marketingu.
Czym jest Skill Sprint?
Skill Sprint to największa w Polsce konferencja kariery, podczas której czołowi pracodawcy wspierają młodych w świadomym znalezieniu swojego zawodowego miejsca.
Wydarzenie wyróżnia dynamiczna formuła, gdzie podczas krótkich, niespełna 15-minutowych prelekcji, specjaliści dzielą się swoim doświadczeniem, inspiracjami oraz praktycznymi wskazówkami.
Oprócz wystąpień, Skill Sprint oferuje przestrzeń do networkingu, budowania pierwszych branżowych relacji i spotkań z firmami partnerskimi.
IAB Point of Youth inspiruje na scenie
IAB Point of Youth reprezentuje głos nowego pokolenia w świecie digital marketingu. Aktualnie inicjatywę tworzy ponad 20 osób z firm członkowskich IAB Polska – w tym nasze pokładowe Złote Dziewczyny. Ich poczynania możecie śledzić w social mediach i gorąco do tego zachęcamy!
Przedstawiciele IAB POY podczas swojego panelu szukali odpowiedzi na pytanie “jak robić marketing, nie udając kogoś, kim nie jesteś?”. Na scenie zasiadły między innymi członkinie Złotej Załogi – Justyna Niciejewska (Strategic Planner, Liderka IAB POY) oraz Marta Wieteska (Copywriter).
Żywą dyskusję poprowadził Michał Rosołowski, dotykając tematu zawodowych obowiązków, wpływu charakteru na ścieżkę rozwoju, zmian stanowiska, ale także znaczenia wykształcenia, tworzenia CV, zdobywania doświadczenia i szukania pierwszej pracy.
Wymiana perspektyw pokazała, że w marketingu nie istnieje jedna właściwa ścieżka kariery. Różnorodność doświadczeń, osobowości i kompetencji staje się realną wartością dla całej branży.
Co młodzi mówią młodym?
Aby na początku zawodowej drogi pozwolili sobie na eksplorowanie i testowanie różnych kierunków. Otwartość na zmiany, ciekawość i chęć pozyskania nowych doświadczeń to ważne elementy budowania przyszłości. Inspirujące rozmowy, wysyłanie aplikacji w różne miejsca czy zaangażowanie w różnorodne projekty pozwala lepiej zrozumieć siebie oraz swoje mocne strony.
Podpowiadają, aby rozważyć połączenie pracy z własnymi zainteresowaniami i traktować pierwsze doświadczenia jako fundament kariery, który zaprocentuje w przyszłości. Elastyczność i gotowość do nauki nowych rzeczy stają się jednymi z kluczowych kompetencji, a dynamiczny świat marketingu czeka na nową energię.
Co jeszcze działo się na konferencji?
Poza panelem IAB Point of Youth, który zamykał Skill Sprint, uczestnicy przez kilka godzin mogli wysłuchać szeregu eksperckich wystąpień. Każda z prelekcji koncentrowała się na innym etapie rozwoju zawodowego – poznaniu siebie, przygotowaniu do wejścia na rynek pracy, rozpoczęciu działania i rozwoju osobistym. Rozmawiano o kompetencjach przyszłości, odkrywaniu własnych talentów, kulisach poszukiwania kandydatów na LinkedIn (dzieląc się praktycznymi tipami dotyczącymi optymalizacji konta) czy prowadzeniu firmy.
Czy to najlepsze wydarzenie karierowe dla Gen Z?
Formuła Skill Sprint jest dostosowana do młodych ludzi – zarówno przez warstwę merytoryczną, jak i dynamiczną formułę. Wielość krótkich i różnorodnych wystąpień daje szeroki wachlarz wiedzy, a możliwość rozmowy z doświadczonymi w branży przybliża do znalezienia i rozpoczęcia zawodowej ścieżki.
Obecność IAB Point of Youth wzmocniła przekaz, pokazując, że młodzi ludzie mają w branży przestrzeń do zabrania głosu. Również sama idea wydarzenia łączy się z celem inicjatywy – podjęte działania łączą, edukują i inspirują, a przy tym budują platformę dialogu między pokoleniami oraz firmami.
Cieszymy się, że IAB POY stało się częścią tak ważnej konferencji, która pomaga młodym osobom znaleźć kierunek swojej przyszłości!
