Są takie współprace, w których od początku wszystko dobrze się układa. I właśnie tak jest w przypadku Pracuj.pl. Od ponad trzech lat wspólnie działamy w social mediach, tworzymy angażujące treści, kręcimy rolki, realizujemy kampanie i szukamy nowych sposobów na dotarcie do pracodawców oraz specjalistów HR. A że po drodze nie brakuje ciekawych pomysłów i niestandardowych realizacji, postanowiliśmy opowiedzieć Wam o kilku z nich.
W social mediach pracujemy na pełen etat
Na co dzień wspieramy Pracuj.pl w komunikacji skierowanej do pracodawców i specjalistów HR. Działamy na Instagramie, Facebooku i LinkedIn, a od początku 2026 roku również na TikToku, gdzie uruchomiliśmy profil Tutaj HR.
Co dokładnie robimy? Tworzymy treści, przygotowujemy i publikujemy posty, a także wspieramy moderację. Do tego piszemy scenariusze rolek, razem z GoldenProduction chwytamy za kamery i odwiedzamy siedzibę klienta, gdzie wspólnie z pracownikami Grupy Pracuj nagrywamy materiały na kanały społecznościowe. Bo kto lepiej opowie o świecie HR niż ludzie, którzy znają go od podszewki?
Ale na samych publikacjach nasza praca się nie kończy. Przygotowujemy również kampanie mediowe – od planowania i tworzenia kreacji, przez prowadzenie i optymalizację działań, aż po analizę wyników. Wspieramy markę strategicznie, rekomendujemy kierunki komunikacji i angażujemy do współpracy twórców internetowych. A że świat HR potrafi być naprawdę inspirujący, okazji do kreatywnych działań jest sporo. Oto kilka przykładów.
Puzzle, które mówią więcej niż tysiąc słów
Dobry zespół to taki, w którym ludzie rozumieją się bez słów, ale jak pokazać to w kreatywny sposób? Najlepiej dosłownie. I tak w ramach jesiennej kampanii Pracuj.pl pod hasłem „Układa się bez słów” powstała wyjątkowa współpraca z Porysunkami.
Jej efektem była limitowana edycja puzzli z ilustracją przedstawiającą sytuację z życia biurowego. Ale był pewien haczyk. Na pudełku zabrakło treści dialogów między bohaterami. Dopiero po ułożeniu wszystkich elementów można było odczytać, co mówią postacie i zrozumieć całą sytuację. W ten sposób zwykłe układanie puzzli stało się metaforą dobrego dopasowania i komunikacji w zespole. A przy okazji świetnym pretekstem do wspólnej zabawy. W ramach akcji przygotowaliśmy specjalne paczki PR, które trafiły do wybranych odbiorców. W środku, oprócz puzzli, znalazły się naklejki od Porysunków i słodkości do podzielenia się z zespołem.
Na tym zabawa się nie skończyła. Puzzle można było również wygrać w konkursie organizowanym przez Pracuj.pl. Wystarczyło odpowiedzieć na pytanie: „Co według Ciebie sprawia, że zespół naprawdę rozumie się bez słów?”. W końcu o dobrym zespole każdy ma coś do powiedzenia. Nawet jeśli na co dzień rozumie się bez słów.
HR Dream Team, czyli najlepsze zespoły na pierwszym planie
Skoro już mowa o zgranych zespołach, warto wspomnieć o kolejnej realizacji – kampanii promującej konkurs HR Dream Team 2026. To inicjatywa Pracuj.pl, która wyróżnia najciekawsze, najodważniejsze i najskuteczniejsze projekty realizowane przez zespoły HR w polskich firmach. Od innowacyjnych metod rekrutacji, przez rozwój talentów, aż po rozwiązania, które poprawiają codzienną pracę i budują zaangażowanie pracowników. Naszym zadaniem było przygotowanie i poprowadzenie kampanii w social mediach, która zachęci firmy do pokazania swoich osiągnięć i zgłoszenia projektów do konkursu.
Odpowiadaliśmy za kreacje, posty, rolki, a także ich promocję na LinkedInie i platformach Meta. Działania rozłożyliśmy na kilka etapów. Najpierw postawiliśmy na budowanie zasięgu i zaangażowania, żeby dotrzeć do jak największej liczby potencjalnych uczestników. Następnie skupiliśmy się na kierowaniu odbiorców na stronę konkursu i remarketingu, który pozwalał ponownie docierać do zainteresowanych. W ten sposób krok po kroku budowaliśmy zainteresowanie konkursem i zachęcaliśmy kolejne firmy do zgłaszania swoich projektów.
Dobra współpraca to podstawa
Raz są to rolki nagrywane w biurze, innym razem puzzle, które mają coś do powiedzenia, albo kampania zachęcająca do doceniania najlepszych zespołów HR. Każdy projekt jest trochę inny, ale cel pozostaje ten sam – tworzyć komunikację, która angażuje odbiorców i odpowiada na potrzeby marki. I właśnie tak od ponad trzech lat pracujemy z Pracuj.pl. Wspólnie szukamy nowych pomysłów, testujemy formaty i rozwijamy obecność marki w social mediach. Krótko mówiąc, dobrze nam się razem pracuje.
Zajrzyj za kulisy
Zobacz, jak powstają materiały dla Pracuj.pl.
Zobacz także
Festival Vibes – Douglas Beauty Express
Odświeżona kampania marki Grycan
Jak dotrzeć do nowej grupy odbiorców? Od poznania ludzi do skutecznej kampanii
Nie wystarczy pojawić się w nowym kanale. Trzeba znaleźć wiarygodny powód, dla którego ludzie, którzy wcześniej omijali markę, zaczną widzieć w niej coś dla siebie. Zobacz, jak połączyć poznanie nowych odbiorców z pomysłem na komunikację, która do nich trafi.
B2B nie musi oznaczać „Boring to Boring”
