Volkswagen Financial Services to nie tylko bankowość, leasingi i samochody. Firma angażuje się również w liczne działania CSR-owe. Ale czy wszyscy pracownicy o tym wiedzą? Już my tego dopilnowaliśmy. Przygotowaliśmy autorską akcję Bohaterów Codzienności.
Opowieść o naszych Bohaterach Codzienności
Celem wewnętrznej kampanii edukacyjnej dla pracowników Volkswagen Financial Services było zwiększenie świadomości i wiedzy na temat działań CSR-owych (Corporate Social Responsibility), w które angażuje się firma. Dzięki odpowiednio zaplanowanym działaniom kampania okazała się sukcesem, angażując pracowników i zwiększając ich świadomość na temat istotnych inicjatyw społecznych.
Kampania została oparta na przedstawieniu pięciu kluczowych inicjatyw CSR, które zostały nazwane Bohaterami Codzienności. Były to:
- PCK (Polski Czerwony Krzyż)
- PZZL (Polski Związek Zrzeszeń Leśnych)
- OSP (Ochotnicza Straż Pożarna)
- Bączek Ratownik
- Instytut Edukacji Pozytywnej
Każda z tych inicjatyw reprezentowała inny aspekt społecznego zaangażowania, od pomocy medycznej czy humanitarnej, po edukację.
Każdego tygodnia pracownicy otrzymywali maile, które przedstawiały jednego z Bohaterów Codzienności. W mailach znajdowały się szczegółowe informacje na temat działań i osiągnięć danej organizacji, ich wpływu na społeczeństwo oraz sposoby, w jakie Volkswagen Financial Services wspiera te inicjatywy. W ramach kampanii postanowiliśmy wykorzystać wcześniej opublikowane na Gazeta.pl artykuły sponsorowane poświęcone każdemu z Bohaterów Codzienności . Artykuły były dostępne zarówno w formie tekstowej, jak i audio, dzięki zastosowaniu technologii AI, co umożliwiło pracownikom wygodne zapoznanie się z treściami w preferowanej formie. Oprócz tego w siedzibie firmy w różnych miejscach zostały umieszczone naklejki z najważniejszymi informacjami i danymi o pięciu Bohaterach Codzienności.
Wisienka na torcie – konkurs
Aby zwiększyć zaangażowanie i zachęcić pracowników do aktywnego uczestnictwa, kampania zakończyła się sprawdzeniem wiedzy w formie konkursu. Pracownicy zostali zaproszeni do udziału w quizie, który zawierał pytania dotyczące informacji zawartych w artykułach. Najszybsi uczestnicy, którzy udzielili poprawnych odpowiedzi, mieli szansę wygrać limitowaną koszulkę z logo wybranego Bohatera Codzienności.
Nasz autorski pomysł został pozytywnie przyjęty przez Volkswagen Financial Services. Dzięki wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi i technologii udało nam się stworzyć angażującą i edukacyjną kampanię, która nie tylko zwiększyła wiedzę pracowników, ale także przyczyniła się do budowania pozytywnego wizerunku firmy jako odpowiedzialnego społecznie pracodawcy.
Zobacz także
Pan Bezpiecznik
Debiut marki naj m
Jak edukować klientów i rynek? Kampania, która tłumaczy i zmienia zachowania
Dobra edukacja nie polega na przekazaniu wszystkiego, co marka wie. Powinna pomóc odbiorcy zrozumieć to, co może zmienić jego decyzję, zachowanie albo sposób patrzenia na problem. Zobacz, jak zaplanować komunikację, która ułatwia zrozumienie i zachęca do działania.
O tym, jak kampania XTB zdobyła złoto
